עתות חירום משבשות לנו את שגרת החיים. 

הן בחיינו האישיים והן בחיי העבודה.

שעת המלחמה, בה אנו נמצאים היום, מאיימת על יכולת ההישרדות של ארגונים.
היא פוגעת בביצועים העסקיים, 

ויותר מכך היא פוגעת בתחושת הביטחון והרווחה של כלל העובדים ומביאה לשינויים התנהגותיים כמו: ירידה בביצועים, היעדרויות, התפטרויות, התנהגויות סיכוניות, תגובות רגשיות קיצוניות וכן הלאה.

כשהחוסן הארגוני יורד גם החוסן הלאומי יורד!

המשכיות העבודה בעורף היא קריטית לתמיכה בלחימה ולהישרדות הלאומית.
לכן, ישנה חשיבות אדירה לשמירה על רציפות תפקודית ועל חוסן ארגוני.

למנהלים בארגונים תפקיד קריטי בהגברת החוסן שלהם, של עובדיהם ושל הארגון.
אבל גם מנהלים הם בני אדם, וגם הם חווים את ההשלכות האישיות של שעת החירום ושל המשבר הנוכחי.

בנוסף, מנהלים לא בהכרח הוכשרו לתמוך בחוסן של עובדיהם.

 

זו הסיבה שלשמה פותחה ערכת החוסן- 

כדי לאפשר למנהלים להגביר את החוסן האישי שלהם ולייצר שגרות חירום שיתמכו בחוסן של עובדיהם, וישמרו על תפקוד אופטימלי גם בעת משבר.

באמצעות ערכת החוסן למנהלים תרוויחו:

הערכה כוללת:

מהי ההשקעה שלכם?

וכדי להקל עליכם בימים קשים אלה,

החלטתי להעניק לכם גם שתי מתנות שוות