OJT הוא תהליך אימוני שנעשה ממש תוך כדי העבודה (On the Job Training) והוא יעיל ביותר לחיזוק מסרים ולהטמעת כלים, עקרונות וטכניקות, שהוצגו ותורגלו בסדנאות/בהרצאות.מומלץ לשלב את האימון בעבודה במקביל לסדנאות/ להרצאות או לאחר סיומן, כחלק משלב ה"תחזוקה".
מטרתו היא לשפר מיומנויות ספציפיות של עובדים ומנהלים בתחומי עבודתם, ויתרון עיקרי שלו הוא בכך שהוא מהווה מעין "שיעור פרטי", כלומר הוא תפור במיוחד לצרכיו של מקבל המשוב.
העובד/המנהל בבית הספר מקבל משוב ספציפי וייחודי עבורו- מה הן החוזקות וכיצד לשמר חוזקות אלה ומאידך, מה עליו לשפר וכיצד.