הוובינר שיחשוף מה מנהלים צריכים כדי להיות מנהלים מחברים

וובינר ללא עלות למנהלות משאבי אנוש
ולמנהלות הדרכה ופיתוח ארגוני   
גלי מהן 6 המיומנויות 
שכל מנהל בארגון צריך
כדי לחזק את מחוברות העובדים


העולם שלנו משתנה בקצב מסחרר.
בעקבותיו, גם עולם העבודה משתנה
ואיתם משתנים גם העובדים והצרכים שלהם.

40% מהעובדים בארגון שלכם ממש עכשיו מחפשים עבודה באופן פעיל
וכמעט 45% מגדירים את עצמם כ "פתוחים להצעות",
אלה לפחות הנתונים של המחקרים על עולם העבודה של ימינו.

שימור עובדים הוא אחד האתגרים הכי גדולים היום. 

אבללל כשהעובדים מחוברים, תחלופת העובדים יורדת בכ 30%
ומעבר לכך הם הרבה יותר פרודוקטיביים, יצירתיים,
נותנים שירות איכותי ומהווים שגרירים גאים של הארגון.

לכן, כל ארגון צריך לשאוף לחזק כל הזמן את מחוברות העובדים.

והגורם המכריע שבידיו הכוח לחזק את המחוברות
הוא- המנהלים בארגון.

כדי שתהיה מחוברות ארגונית אנחנו צריכים מנהלים מחברים.


הוובינר "איך לפתח מנהלים מחברים" יחשוף בפנייך
את 6 המיומנויות שחשוב שתטפחו במנהלי הארגון
כדי לעזור להם להיות מנהלים מחברים.  



עם מה תצאי מהוובינר?


 תביני מה עובדים באמת צריכים היום כדי להיות מחוברים
בהתחשב בזה שדור העובדים של היום שונה מהדור הקודם
--------------------------------------------------------------------------
 תדעי מהן 6 המיומנויות שחשוב לחזק בכל מנהל בארגון
בוובינר נדבר על כל מיומנויות ואיך היא תורמת למחוברות
--------------------------------------------------------------------------
תביני כמה המנהלים בארגון שלך הם מנהלים מחברים
במהלך הוובינר תמפי את נקודות החוזק והחולשה
של המנהלים בארגון שלך על פי 6 המיומנויות של ניהול מחבר

--------------------------------------------------------------------------
תהיי מודעת יותר ליכולות החיבור שלך בתור מנהלת
הוובינר יאפשר לך התבוננות פנימית בעצמך כמנהלת
ותוכלי להבין עד כמה את עצמך מנהלת מחברת
--------------------------------------------------------------------------
 תתמקדי במטרה שנתית בנושא פיתוח הניהול המחבר 
הוובינר יאפשר לך להגדיר מטרה שנתית שקשורה
בפיתוח מיומנויות הניהול המחבר בקרב מנהלי הארגון




מתי אנחנו נפגשות?

ביום חמישי 31.7.25
בשעה 11:00
בזום
(קישור יישלח אלייך למייל לאחר ההרשמה)


לאחר הוובינר תביני בצורה ברורה יותר 
מה המנהלים בארגון צריכים כדי להיות מנהלים מחברים
ועל מה חשוב לשים דגש בשנה הקרובה
מבחינת פיתוח המנהלים בארגון

רוצה לדעת מה המנהלים בארגון

צריכים כדי לחזק את המחוברות?

הכניסי את הפרטים והרשמי בחינם לוובינר


מייל:*
נייד:

המנחה: שירה יוסף

נעים להכיר,
שמי שירה יוסף, פסיכולוגית ארגונית (.M.A), 
מנחת קבוצות ומרצה.
עוסקת בליווי והנחיית אנשים בתוך ארגונים בתהליכי שינוי וצמיחה.
בעלת ניסיון של יותר מ 13 שנים בעבודה מול מנהלים ועובדים בארגונים עסקיים, ציבוריים וחברתיים.

עוסקת בפיתוח מנהלים באמצעות ייעוצים אישיים, ליווי תהליכי OJT, הנחיית תהליכים קבוצתיים בקרב צוותי ניהול וכן הובלת קורסים לפיתוח מיומנויות ניהול.
מסייעת למנהלים לפתח כישורים שונים כגון: מנהיגות, ניהול מתוך אינטליגנציה רגשית, הנעת עובדים, משוב, תקשורת מחברת, עבודת צוות, יכולת הדרכה ועמידה מול קהל, ניהול על פי חזון, השגת מטרות, ניהול זמן, פרואקטיביות.

מלווה ארגונים בתהליכי פיתוח ומנחה אותם כיצד להגביר את המחוברות הארגוניתשל עובדיהם, ולהתאים את סגנונות הניהול של המנהלים לעולם העבודה של ימינו, לצרכיהם המשתנים של העובדים ולדורות השונים של העובדים.
בעלת תואר שני בפסיכולוגיה ארגונית מטעם אוניברסיטת בן גוריון בנגב ורישיון משרד הבריאות לעסוק בפסיכולוגיה (מס' רישיון 27-116623). בעלת תואר ראשון בפסיכולוגיה וחינוך מטעם אוניברסיטת בן גוריון בנגב.

בין לקוחותיי